职场小白的面试演习
（消息来源 李丽萍）
（消息来源 李丽萍）
为提升学生的综合素质，特别是对求职面试的系统了解和培养其适应能力，6月17日，我院组织电商技术和建设专业的大一学生开展了一场别开生面的模拟面试活动。
一直以来，学院领导高度重视如何进一步提升学生就业能力这一关键性问题，并积极地探索着不同的教育方式。本次开展模拟面试活动是由旅游与外语学院李丽萍老师发起并组织开展的。旨在提高学生面试时的心理素质，掌握面试技巧、礼仪、程序。活动以开放式面试的形式，增设了观众席，可让全班同学通过轮流体验面试并现场观摩学习。活动中多位优秀同学的面试表现即给师生们留下深刻印象、也充分发挥了示范作用，达到了取长补短，提升自我的良好教学效果。
模拟面试由于严格按照面试规范的形式进行，每位同学面试完之后，评委们都通过认真讨论、商议、给各个同学评出了最适合的分数。评委们认真的态度更加提高了学生对此次面试的认真与关注度，保持了整个活动现场的肃静氛围，为在场内的同学们提供了良好的面试教学环境，由此也展现了科院师生们良好的素质与优秀的品格。
模拟面试活动结束后，同学们一致认为：“非常喜欢这样的教学方式，虽然只是模拟面试，但全真的面试场景可让我们很快进入活动状态，活动中虽然没有融入高深的理论知识，但我们通过此项活动增强了就业信心和能力”。
如图“面试官”正在面试求职者
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